会社案内
ＳＤＧｓ宣言
私たちアジアプランニングは、持続可能な熊本の未来を築くため、ＳＤＧｓの活動の輪を広げていきます。
誰もが働きやすく、活躍できる職場づくりを通じ、社員とその家族の満足度が高い企業を目指します。
社員に学びの場を提供し、熊本で活躍する人材を育成します。
地域社会の｢持続可能な未来｣を目指し、事業を通じて環境保全への配慮や取組を積極的に行います。
「熊本県SDGs登録制度」に登録されました
アジアプランニング株式会社は、2021年8月25日に「熊本県ＳＤＧｓ登録制度」に登録されました。
熊本県ＳＤＧｓ登録制度は、熊本県内の企業等が、自らの活動とＳＤＧｓとの関連性を認識し、ＳＤＧｓの達成に向けた具体的な取り組みを推進することにより、ＳＤＧｓの普及を促進することを目的として、新たに創設された制度です。
具体的には、ＳＤＧｓが掲げている１７の目標について、会社として社会、経済、環境の面から実施している取り組みについて評価されたものです。
今後も社員一丸となって更なる活動に取り組んでいきます。
熊本県ＳＤＧｓ登録制度についての詳しい情報は、熊本県のホームページをご覧ください。https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/18/80968.html
取組紹介
01/
ワークライフバランスの実現（社員とその家族の満足度を高める）
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毎週金曜日、給与支給日を「ノー残業ｄａｙ」として設定
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有給休暇取得推奨日の設定、また、有給休暇取得状況や残業時間の管理体制を強化
02/
社員の健康管理を強化
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定期健康診断の実施を義務化し、健診料の一部を補助
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産業医を設置し、ストレスチェック、定期健康診断の結果を踏まえた面談を義務化
03/
多様な人材の活躍できる職場づくり
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外国人の採用及び６０歳以上の社員を本人の希望により再雇用
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男性中心で現場作業が多い測量部門に最新機器を導入し、女性の活躍の場を拡大
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女性の活躍、働きやすい環境づくりのため、「えるぼし」「くるみん」を申請
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働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業として「熊本県ブライト企業」に認定
04/
社員に学びの場を提供
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社内OJTとして、年間を通じ資格取得や業務上の知識取得のための勉強会を勤務時間内に実施
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スキルアップのための研修及び資格取得に必要な経費をサポート
05/
地元の若者との関わり
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地元の高校生や大学生の職場体験を支援するインターンシップを通じ、学びの場を提供
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「ふるさと熊本創造人材奨学金返還等サポート制度」により、県内雇用を支援
06/
社員による環境負荷の低減
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ゴミの分別、古紙の両面使用やリサイクルの実施
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コピー機トナー等の再生品を積極的に活用
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事務用品などの消耗品は、グリーンマーク入りを購入
07/
会社として環境負荷の低減
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社有車に低炭素(ハイブリット)車を導入
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社屋屋上に太陽光発電パネルを設置
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駐車場を透水性の高いアスファルト舗装や一部を緑地化
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冷暖房の適正温度の設定により、CO₂を低減
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阿蘇地域等の山林の草刈りなどにボランティア活動として支援
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現場作業時は、採掘や立ち入りを最小限とするなど、環境に配慮
08/
地域への参画
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市町村の行事やイベント及び九州救助犬に対し、協賛金等で活動を支援
